Переваги навчання у ЦПТО ДСЗ - дуальна форма здобуття освіти
Дуальна форма здобуття освіти передбачає поєднання теоретичної підготовки у закладах освіти з практичною на робочих місцях та доповнення та удосконалення здобутих теоретичних знань практичним досвідом їх реалізації.
Така форма навчання передбачає співвідношення навчального часу: теоретичне навчання – 30%, виробниче навчання та виробнича практика – 70% навчальних годин. При впровадженні цієї форми освіти навчальний заклад та роботодавець є рівноправними партнерами, а саме: роботодавець може брати участь у розробці робочих навчальних планів та оцінювати результати навчання кожного здобувача.
Вигода роботодавців у такій співпраці полягає в отриманні молодого кваліфікованого працівника, який максимально мотивований до роботи саме на цьому підприємстві одразу після закінчення навчання.Професійне навчання за дуальною формою організоване у 11 ЦПТО ДСЗ Дніпропетровський Львівський Івано-Франківський Полтавський Харківський Рівненський Одеський Сумський Донецький Луганський.
Переваги навчання у ЦПТО ДСЗ:
- можливість короткострокового навчання;
- система навчання адаптована до потреб дорослих;
- сучасна матеріально-технічна база; - професійне навчання за окреми.
Реалізація навчання:
↓ проведення вступного та інших видів інструктажів;
↓ погодження дат та часу відвідування підприємства майстром виробничого навчання від закладу освіти;
↓ прийняття рішення щодо можливості включення здобувачів освіти до штатного розпису працівників суб’єктів господарювання під час здобуття професійної освіти за дуальною формою у разі укладання трудових договорів;
↓ облік виконаних здобувачем освіти робіт та оплата праці за фактично виконаний обсяг робіт згідно з установленими системами оплати праці та укладеними договорами.
Роботодавець:
обирає претендентів на навчання; визначає зміст навчання.
Для організації навчання:
визначте робочі місця (навчально-виробничі ділянки);
зверніться до центру зайнятості щодо укладання договору;
спільно з закладом освіти сформуйте освітню програму та робочий навчальний план, щоденник здобувача освіти з професії / кваліфікації.
Переваги роботодавців:
- економія часу та коштів на пошук,
підбір кваліфікованих працівників, їх перенавчання;
- можливість перспективного планування заміни кадрів та відбору кращих здобувачів освіти;
- максимальна відповідність знань та вмінь працівників потребам підприємства після проходження навчання;
- скорочення часу на професійну адаптацію новоприйнятих.
Дієве соціальне партнерство - запорука сталого розвитку людського капіталу!
За більш детальною інформацією звертайтеся до Заставнівської районної філії Чернівецького ОЦЗ за адресою:м.Заставна, вул..Незалежності,100, каб.№1, тел..(03737)3-13-17 , 0686367712 або інтернет-сайтом www.dcz.gov.ua.
